Diversity and Equality Policy
Seoul School of Wine is committed to upholding the principles of diversity and equality in all areas of its work, seeking to ensure that all students and other stakeholders are always treated fairly and equally.
Seoul School of Wine assures equality of opportunity for students by:
- Promoting open access to WSET qualifications (having regard to the legal minimum age for the retail purchase of alcohol and assessment competence standards);
- Ensuring that the format and content of all specifications, examinations and other WSET materials do not discriminate unlawfully against anyone on the grounds of disability, age, marriage and civil partnership, gender reassignment, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation (having regard to the legal minimum age for the retail purchase of alcohol and assessment competence standards);
- Allowing students with special educational needs, disabilities or temporary injuries to access WSET assessments without changing the demands of the assessment in line with our Reasonable Adjustment and Special Consideration policies;
- Collating and monitoring data on candidate age, gender, ethnicity and access arrangements, which are reportable in a non-attributable format;
- Inviting feedback on diversity issues from students and other stakeholders;
- Working with relevant organisations as appropriate to develop measures to identify and prevent inequality of opportunity; and
- Reviewing this policy regularly to ensure it continues to meet legislative and organisational requirements and is fit for purpose.
Seoul School of Wine assures equality of opportunity by considering applications from any organisation or individual who can demonstrate that they meet our approval criteria.
Note to Student
Students who believe they may have been unfairly discriminated against should raise this with the person in charge. Contact detail is as below:
Ms Ahyoung JEONG / seoulschoolofwine@gmail.com
This policy must be made available to students upon request.
*번역이 어색할 수 있어 위의 원문을 참고하시기 바랍니다.
다양성과 평등 정책
서울와인학교는 모든 학생과 기타 이해관계자가 항상 공정하고 평등하게 대우받도록 모든 업무 영역에서 다양성과 평등의 원칙을 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다.
서울와인학교는 다음을 통해 학생들에게 기회의 평등을 보장합니다.
WSET 자격에 대한 공개 접근 촉진(주류 소매 구매를 위한 법적 최소 연령 및 평가 역량 기준 고려)
모든 사양, 시험 및 기타 WSET 자료의 형식과 내용이 장애, 연령, 결혼 및 동성 결혼, 성전환, 임신 및 출산, 인종, 종교 또는 신념, 성별 및 성별을 근거로 누군가를 불법적으로 차별하지 않도록 합니다. 오리엔테이션(주류 소매 구매를 위한 법적 최소 연령 및 평가 역량 기준 고려)
특수 교육 필요, 장애 또는 일시적 부상을 입은 학생이 합리적인 조정 및 특별 고려 정책에 따라 평가 요구 사항을 변경하지 않고 WSET 평가에 액세스할 수 있도록 허용합니다.
기여할 수 없는 형식으로 보고할 수 있는 후보자 연령, 성별, 민족 및 접근 방식에 대한 데이터 수집 및 모니터링
학생 및 기타 이해관계자로부터 다양성 문제에 대한 피드백을 요청합니다.
기회의 불평등을 식별하고 예방하기 위한 조치를 개발하기 위해 관련 조직과 적절하게 협력합니다. 그리고
이 정책을 정기적으로 검토하여 입법 및 조직 요구 사항을 지속적으로 충족하고 목적에 부합하는지 확인합니다.
서울와인학교는 우리의 승인 기준을 충족함을 입증할 수 있는 모든 조직이나 개인의 신청을 고려하여 기회의 평등을 보장합니다.
학생 참고 사항 자신이 부당하게 차별을 받았다고 생각하는 학생은 담당자에게 이를 제기해야 합니다. 연락처는 아래와 같습니다. 정아영 / seoulschoolofwine@gmail.com
이 정책은 요청 시 학생에게 제공되어야 합니다.
